Проекти и програми
Възможности за кандидатстване по ОП „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020
29.10.2015
КАНДИДАТСТВАНЕ ЧРЕЗ ПРОЕКТ
До края на 2015 г. се очаква да бъдат обявени схемите:
ДОБРИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД – общ бюджет на схемата: 80 млн. лв.
ОБУЧЕНИЯ ЗА ЗАЕТИ ЛИЦА – 50 млн. лв.
СОЦИАЛНО ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО – 15 млн. лв.
АКТИВНО ВКЛЮЧВАНЕ – 20 млн.лв.
· СХЕМА „СОЦИАЛНО ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО”
Цели на операцията:
Да се улесни достъпа до заетост и да се осигури подкрепа за социалното включване на уязвими групи чрез създаване на подходящи условия за тяхната професионална интеграция в сферата на социалната икономика.
Кандидат: социални предприятия; работодатели; специализирани предприятия и кооперации на хора с увреждания; общини и райони на общини; доставчици на социални услуги, неправителствени организации.
Партньори: образователни и обучителни организации и институции; общини и райони на общини; доставчици на социални услуги, неправителствени организации.
Социално предприятие:
• В съответствие със своя учредителен договор, устав или друг правен документ за създаването му, има за основна цел постигането на измеримо, положително социално въздействие, а не генерирането на печалба за своите собственици, членове и акционери
• Използва своята печалба на първо място за постигането на основната си цел и е въвело предварително определени процедури и правила относно всяко разпределяне на печалба между акционери и собственици, което гарантира, че това разпределяне не накърнява основната цел
• Се управлява по предприемачески, отчетен и прозрачен начин, по-специално чрез включване в управлението на работници, клиенти и заинтересовани страни, засегнати от стопанската му дейност
Целеви групи:
• Лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица;
• Представители на различни общности, заети в социалните предприятия, кооперации и специализирани предприятия за хора с увреждания;
• Лица, заети в институции и организации, свързани със социалното предприемачество.
• Бюджет: 15 млн. лв.
• Финансиране: от 100 000 лв. до 391 166 лв.
Дейности:
- Психологическо подпомагане и мотивиране на лица от уязвимите групи за включване в заетост;
- Социална и професионална интеграция на представители на уязвимите групи в сектора на социалната икономика;
- Предоставяне на обучения на лицата, за които е осигурена заетост ;
- Осигуряване на наставник от работодателя за новонаети лица.
- Оборудване на новосъздадените работни места и в случай на необходимост, тяхното адаптиране за лица с увреждания;
- Предоставяне на обучения за повишаване на управленските и бизнес умения за повишаване ефективността на управление на социалните предприятия;
- Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца;
- Проучване на търсенето и възможностите за пазарна реализация на изработваните стоки и предоставяните услуги;
- Социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество.
· СХЕМА „ДОБРИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД”
Цели на операцията:
1. Настоящата операция цели осигуряване на безопасни условия на труд в предприятията, както и подобряване на работната среда, организацията на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна се очаква да подобри качеството на работните места и да рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията.
2. Кандидат: Работодатели
3. Целеви групи: Заети, вкл. самостоятелно заети лица
4. Бюджет: 80 млн. лв.
5. Финансиране: от 50 000 лв. до 391 166 лв. (20% съфинансиране от страна на бенефициенти – големи преприятия)
6. Специфични изисквания: Запазване на 50% от заетостта на лицата, включени в проекта
Дейности:
- Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятията
- Осигуряване на организиран транспорт от работодателя до и от работното място за заетите в съответното предприятие лица, за период до 12 месеца;
- Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите;
- Осигуряване на социални придобивки за работещите, включително ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка в предприятията, спортни съоръжения и др.
· СХЕМА „ОБУЧЕНИЯ ЗА ЗАЕТИ ЛИЦА”
Цели на операцията:
- Целта на операцията е да повиши способността на заетите лица да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението.
- Кандидати и партньори: Работодатели и социални партньори
- Целеви групи: Заети лица
- Бюджет: 50 млн. лв.
- Финансиране: до 391 166 лв. по де минимис и до 3 911 660 лв. по регламента за групово освобождаване
- Специфични изисквания: Когато обученията не се реализират в приоритетни сектори на икономиката, поне 50% от лицата включени в обучения следва да нямат висше образование или да са над 54 г.
Дейности:
- Предоставяне на професионално обучение за придобиване на първа, втора и трета квалификационна степен и обучение по част от професия по първа, втора или трета квалификационна степен.
- Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2„Общуване на чужди езици”, Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”.
· СХЕМА „ОБУЧЕНИЯ ЗА ЗАЕТИ ЛИЦА”
Цели на операцията:
1. Разширяване на възможностите за подобряване качеството на живот на хората с увреждания и техните семейства и повишаване на мотивацията им за независим и самостоятелен начин на живот чрез насърчаване на равните възможности на тези лица за заетост и интеграция на пазара на труда.
2. Реализация на комплексни действия в посока улесняване достъпа до заетост на уязвими групи, включително и чрез предоставяне на иновативни социални и здравни услуги.
3. Предоставяне на възможности за връщането на реалния пазар на труда на лицата, които полагат грижи за близките си с увреждания.
Кандидати и партньори:
- неправителствени организации;
- организации, предоставящи посреднически услуги на пазара на труда;
- образователни и обучителни институции и организации;
- доставчици на социални услуги
Целеви групи:
- Хора с увреждания и техните семейства;
- Семейства с деца, вкл. с увреждания;
- Деца и възрастни в риск;
- Специфични изисквания:
- При изпълнението на операцията следва да се прилага интегриран подход при предоставянето на услуги
Дейности:
- Реализация на интегрирани подходи за мотивиране и насърчаване участието на пазара на труда на лица, полагащи грижи за зависими членове на семейства /деца, вкл. и с увреждания, възрастни хора, зависими от грижи, пълнолетни лица с увреждания/;
- Подобряване на достъпа до услуги за кариерно развитие, насърчаване участието на реалния пазар на труда и възстановяване на трудовата активност на семейства с деца /включително с увреждания/;
- Подкрепа за намиране на работа и подобряване достъпа до заетост на хората с увреждания, вкл. чрез интегрирани комплексни мерки и предоставяне на подкрепящи иновативни услуги в общността;
- Подобряване достъпа до здравеопазване и промоция на здравето, вкл. чрез иновативни междусекторни услуги в общността и в домашна среда, според индивидуалните потребности на човека с увреждане“ и чрез информационно-образователни и здравно-консултативни услуги
- Обучения и индивидуална подкрепа на уязвимите групи;
- Обучения, вкл. професионални на членове на семейства, които се грижат за зависим член на семейството.
- Мотивационна и/или психологическа или друг тип подкрепа за целевите групи, според тяхната индивидуална потребност;
- Инициативи за информиране и представяне на възможностите на хората с увреждания позитивната им роля в обществото с цел разчупване на стереотипите и промяна на нагласата на обществото и работодателите спрямо тях чрез информирането им в достатъчна степен за възможностите на хората с увреждания .
КАНДИДАТСТВАНЕ ЧРЕЗ ЗАЯВКИ КЪМ БЮРАТА ПО ТРУДА
· СХЕМА „МЛАДЕЖКА ЗАЕТОСТ”– 35 млн. лв.
- Стажове за младежи до 29 г.
- Обучение по време на работа за младежи до 29 г.
· СХЕМА „ОБУЧЕНИЕ И ЗАЕТОСТ ЗА МЛАДИТЕ ХОРА” – 115 млн. лв.
- субсидирана заетост за младежи до 29 г. за период от 6 м.
· СХЕМА „ОБУЧЕНИЕ И ЗАЕТОСТ” – 50 млн. лв.
- субсидирана заетост за лица над 29 г. за период от 12 м.