Новини

Очаква се подкрепа по предстоящи мерки за социално предприемачество

30.06.2025

4 200 представители от уязвими групи ще получат подкрепа по предстоящите мерки за социално предприемачество чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“. Това заяви Ръководителят на управляващия орган на Програма Развитие на човешките ресурси Цветан Спасов по време на конференцията „LET'S GO: Социални идеи и бизнес решения“, организирана от Българския център за нестопанско право. Той допълни, че бюджетът предвиден през настоящия трети програмен период за социално предприемачество възлиза на 44,3 млн. лв.

Очаква се отварянето за кандидатстване на мярката „Насърчаване на социалното предприемачество на местно и регионално ниво“, с която се цели предоставянето на възможност на поне 1300 души от уязвимите групи да започнат работа, а 600 лица да преминат различни форми на обучение и квалификация.

Кандидатите, към които е насочена тази мярка могат да бъдат както действащи социални предприятия, така и общини, работодатели, регистрирани по Търговския закон и НПО, които желаят да стартират социално предприятие. Целевите групи по мярката са хора в неравностойно положение, вкл. с увреждания, работещи в действащи социални предприятия и работещи в субекти на социалната и солидарна икономика. „Първоначално предвидената финансова стойност на процедурата е 27 млн. лв. като е възможно социалните предприятия да дигитализират бизнес процесите си. Минималната безвъзмездна помощ, за която ще може да да се кандидатства с едно проектно предложение е 50 хил. лв., а максималната е 586 хил. лв.“, допълни той. 

Дейностите по мярката включват психологическа подкрепа, възможност за осигуряване на ментор, в случай че бъдат наети представители от уязвимите групи на субсидирана заетост тя може да е до 12 месеца или в случаите, когато са хора с трайни увреждания - до 24 месеца. „Мярката дава възможност да подкрепим и студенти, които са завършили специалност „Социално предприемачество“ чрез осигуряване на заетост в мениджърските екипи на социалните предприятия до 6 месеца веднага след като завършат своето образование. Ще бъде подпомагана работата в мрежи, международното и националното сътрудничество между социалните предприятия, както и участието в различни изложби и търговски изложения. Всеки, който има нужда да бъде включен в обучение за придобиване на ключова компетентност или някаква форма на професионална квалификация, също може да получи подкрепа по мярката“, каза Спасов. Друга възможност, която може да бъде предоставяна е ръководството на социалното предприятие при необходимост да получи консултация от експерти в областта на правото, финансите, маркетинга и мениджмънта, като наеме външни специалисти за определен период от време. С помощта на европейско финансиране, при наемането на лица на субсидирана заетост, мярката предоставя и възможност за подобряване условията на работните им места, така че новонаетите служители да започнат своята работа в подкрепяща среда. 

Предстои също стартирането на операция по приоритетна ос „Социални иновации“, която е на стойност 20 млн. лв. Той обясни, че социалните иновации представляват добри практики на европейски държави, свързани с политики и прилагане на мерки или подкрепа в сферата на пазара на труда, както и в сферата на предоставяне на подходящи социални услуги. „Чрез бъдещата мярка „Създаване на Национален компетентностен център за социални иновации“ ще се опитаме да тестваме и апробираме в българската действителност дали успешният пример, прилаган в друга страна-членка на ЕС, може да сработи на терен в България. Бюджетът е в размер на 17 млн. лв., а целта е да намерим иновативни решения на българските проблеми, свързани с пазара на труда и социалното включване“, каза още той. Операцията е разделена в два компонента.

По Компонент 1 с  6,8 млн. лв. ще бъде създаден Национален компетентностен център за социални иновации, който има за цел да валидира социалните иновации, да събира база данни и предложения от технологии, международни успешни практики, да изгражда капацитет както в държавната администрация, така и неправителствения сектор и предприятията. Друга важна задача, която ще осъществява е, да генерира и трупа знания, да развива ефективно работа в мрежи за сътрудничество, както в България, така и с международни партньори. В рамките на събитието, Цветан Спасов припомни, че чрез инвестицията „Развитие на социалната икономика" по НПВУ вече има изградени фокус-точки в шест региона на страната и с помощта на този Център, дейността им ще бъде координирана и подпомогната на национално ниво.

 По Компонент 2 е заделен ресурс от 11 млн. лв. „Проектните предложения, които ще бъдат финансирани по него следва да отговарят на определени условия и изисквания, които да потвърждават, че предложението всъщност е социална иновация. Нашата цел е да финансираме близо 60 предложения за социални иновации в сферата на пазара на труда и поне 13 иновации в сферата на социалното включване“, заяви Спасов. Допустимите кандидати, които биха могли да кандидатстват с проекти са НПО, доставчици на услуги, субекти на социалната и солидарна икономика, общини и работодатели. „Идеята е участниците да кандидатстват през Компонент 2 и да бъдат оценявани от Националния компетентностен център през Компонент 1. Предложението, което е валидирано от Центъра като социална иновация, ще получи финансиране по Компонент 2“, обясни той. Цветан Спасов маркира и условията, на които трябва да отговарят проектните предложения за социална иновация  на допустимите кандидати в сферите на пазара на труда и социалното включване.