Новини

Участие на НФРИ в конференцията "Възможности за трудова заетост на хората с увреждания. Предизвикателства и перспективи", организирана от в-к "Сега", Българската асоциация за рекреация, интеграция и спорт (БАРИС) и Британски съвет

26.04.2014

На 14.04.2014 г. представители на НФРИ взеха участие в конференцията "Възможности за трудова заетост на хората с увреждания. Предизвикателства и перспективи", организирана от в-к "Сега", Българската асоциация за рекреация, интеграция и спорт (БАРИС) и Британския съвет по проект, финансиран от ОП "Развитие на човешките ресурси".

Като лектори и официални гости във форума участваха зам.-социалният министър Светлана Дянкова, председателят на социалната комисия в парламента Корнелия Нинова, посланикът на Великобритания Джонатан Алън, изпълнителният директор на Агенцията за хората с увреждания Минчо Коралски, зам.-председателят на БСК Димитър Бранков, зам.-изпълнителният директор на АЗ Николай Николов, председателят на БАРИС Павел Савов,  и Дария Хаджидимитрова от фондация за лица с интелектуални затруднения "Светът на Мария".

По проекта е разработена методология за самооценка на знания и умения от лица с увреждания и скоро ще заработи портал за директна връзка на работодатели и хора с увреждания.

Хората с увреждания у нас са около 1 млн., като 250 000 са в трудоспособна възраст, показват данните на Агенцията по заетостта. Едва 10% от хората с увреждания у нас работят. Когато бъдат включени в програмите за заетост в реалния сектор, 30-40% от тези хора намират реализация след приключването на насърчителните мерки. Когато обаче работодатели са общините, хората с увреждания почти никога не остават на работа след приключване на програмата, съобщи зам.-директорът на Агенцията по заетостта Николай Николов. От всички регистрирани в бюрата по труда безработни, 4% имат някакво увреждане. От включените в мерки за заетост и обучение 21 500 души, около 14% са с увреждания. Достъпната среда е сериозен проблем за тях, стана ясно от изнесената информация. Николов даде пример с конкурс в държавната администрация за стаж на хора с увреждания, при който 80% от класираните кандидати не са могли да започнат на спечелената от тях позиция, защото нямат условия и подходяща среда да стигнат до работата си.

Затрудненият достъп до работното място е и най-честото обяснение за ниската заетост при хората с увреждания, показва резултатите от направено по проекта проучване на в-к "Сега" и Българската стопанска камара. То е проведено през март сред 473 фирми. БСК е предложила малките и средните фирми да могат да купуват материали и услуги от специализирани предприятия, в които работят хора с увреждания, и това да се зачита вместо задължителното за големи фирми трудоустрояване на такива служители. Според Кодекса на труда във фирмите с над 50 работници работодателите трябва да определят подходящи позиции за хората с намалена работоспособност. Най-малко 10 от работниците във фирма с над 250 души трябва да са от тази група.

Проблемите с ТЕЛК бяха сред основните, поставени от присъстващите на конференцията хора с увреждания. "В моя ТЕЛК пише, че имам 100% трайна неработоспособност. Но аз пея, пиша книги, работя като журналист. Трудно е да имаш отредена роля на неработещ", сподели 19-годишният Кристиян от Етрополе. Той предложи за хора, които могат да работят - макар и в количка или с помощни средства, - да се дава най-много до 70% неработоспособност. „Другото важно нещо е долната граница, защото има много хора, които се пишат инвалиди, а не са, и го правят, за да се възползват от права.” Реформата в издаването на ТЕЛК, започната преди три правителства, ще продължи наесен, обясни зам.-министърът Светлана Дянкова. В момента по въпроса има работна група, която трябва да изготви предложенията.

Късно е на 18 г. тепърва да търсим работа на тези хора, каза шефът на Агенцията за хората с увреждания Минчо Коралски. Той апелира децата с увреждания да бъдат интегрирани в нормални детски градини, защото "тогава ще започнем да разбираме различния". Коралски обяви, че Агенцията ще започне инициатива "Произведено от хора с увреждания" - това да пише на всички продукти, произведени в специалните предприятия.